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加強黨員干部管理 打造高素質黨員隊伍

發布時間:2017-07-21 08:50:08 作者:天天2007 審核編輯:本站小編 點擊:下載該Word文檔收藏本文

習近平說過,面對復雜多變的國際形勢和艱巨繁重的國內改革發展任務,實現黨的十八大確定的各項目標任務,進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭,關鍵在黨,關鍵在人。關鍵在黨,就要確保黨在發展中國特色社會主義歷史進程中始終成為堅強領導核心。關鍵在人,就要建設一支宏大的高素質干部隊伍。

一、加強黨員隊伍建設的重要性

1、加強黨員隊伍建設是實踐十八大精神的要求。黨的十八大報告提出建設一支政治堅定、能力過硬、作風優良、奮發有為的執政骨干隊伍是堅持和發展中國特色社會主義的關鍵。要建設好黨員干部隊伍,就要加強黨性修養、廉潔從政、理論學習和實踐鍛煉,全面提高黨員自身的素質。

2、加強黨員隊伍建設才能發揮黨員的先鋒模范作用。黨員隊伍的建設問題說白了就是黨員的教育管理問題。黨員教育管理首先要加強黨性修養,全面提高黨員自身的素質,起到先鋒模范作用,成為群眾的表率,以自身的高尚品格、優良作風去帶動廣大人民群眾,保持黨員的先進性和戰斗力,確保黨始終走在時代前列。

3、加強黨員隊伍建設也是完成黨在十八大中提出的黨的歷史任務的需要。黨的十八大提出了全面建設小康社會的奮斗目標,要實現黨在新時期的奮斗目標,就需要廣大黨員通過自身不懈的努力,使人民群眾認識到黨的路線、方針、政策代表了廣大人民的根本利益,進而廣泛組織和動員廣大群眾積極投身到建設社會主義現代化的奮斗目標中去。

二、目前機關黨員隊伍中存在的主要問題

近年來,機關黨員在 “創先爭優活動”、“三思三創主題教育實踐活動”、“黨的群眾路線教育實踐活動”等教育活動中思想認識得到了深化、工作作風得到了轉變、黨員形象得到了提升,但在黨員隊伍建設中還是存在著一些不足和問題。

1黨建工作有待重視。很多單位黨建工作的重要性認識還不夠到位,認為機關業務工作是首要是主角,黨建工作是配角,黨員隊伍建設可有可無,抓黨建工作怕影響業務工作,部分干部認為做黨建工作“無位無為無前途”,看不到成績,缺乏黨建工作積極性和主動性。

2、理想信念不夠堅定。一些黨員思想上出現不同程度的迷茫,少數人淡漠對馬克思主義的信仰,導致官本位思想、特權思想、等級觀念等思想嚴重,導致工作作風漂浮,工作態度消極,容易產生拜金主義、享樂主義和個人主義,把“吃苦在前、享受在后”的入黨誓言、把全心全意為人民服務的宗旨拋之腦后。

3、學習教育還不到位。一些黨員在學習中注重業務知識,對黨的基本理論知識缺乏系統的學習和掌握,對黨建工作業務知識不熟悉,不善于運用發展著的馬克思主義立場、觀點和方法來指導工作,工作中不能繼承傳統又缺乏創新。同時,培訓教育缺乏針對性,一些機關對黨員的知識和能力素質結構現狀缺乏分析,致使教育培訓工作缺乏針對性,對不同層次的黨員沒有區分培訓等。

4、工作作風還不夠扎實。工作缺乏敬業之情,有的工作麻木不仁,責任心不強;缺乏奮斗的熱情,習慣于按部就班,墨守成規;缺乏追求無激情,沒有理想,沒有目標,沒有開拓創新的激情;缺乏服務的真情,脫離群眾,害怕困難與矛盾,不夠深入基層。

三、加強黨員隊伍建設的幾點想法

建設一支適應新形勢發展要求的高素質黨員隊伍,必須貫徹全面從嚴治黨的總要求,通過建立健全和落實相應制度,用制度管好黨員干部。

1、健全發展黨員機制。發展黨員工作是黨的建設的一項經常性的工作,也是加強黨的執政能力建設的一項基礎性工作,要認真按照“堅持標準,保證質量,改善結構,慎重發展”的方針,嚴格制度,規范程序,嚴把黨員隊伍“入口”關,讓入黨積極分子在入黨前就了解黨的性質、指導思想、宗旨、最高綱領和現階段的任務,知道黨員有哪些義務和權利。嚴格履行黨章規定的入黨手續,不走過場、不程序化,切實做好對入黨積極分子的黨性教育。

2、健全黨員教育機制。首先要加強黨員的思想理論教育。通過集中對黨員進行政治理論教育培訓,加強黨員理論基礎學習,提高自身素質。其次,要加強黨員理想信念教育。十八大指出黨員要堅定建設中國特色社會主義的信念,要與黨在政治、思想、行動上保持一致,高舉中國特色社會主義偉大旗幟,堅定地走社會主義道路。同時,要不斷創新教育方法,學習與實踐相結合,理論學習和體驗學習相結合。

 3、健全黨員主體機制。黨員發揮先鋒模范作用需要有一種內在的動力,即黨員主體意識,是黨員對黨的事業的自覺認同、自覺參與、自覺奮斗。通過確立黨員主體機制來提高黨員的主體意識:一是黨員的參與機制。通過完善黨內各項制度,如建立黨員議事機制,鼓勵黨員參與重大問題的討論,提高黨員參與黨的工作的積極性和主動性。二是黨員的監督機制。疏通黨員民主監督的渠道,開辟更多有利于黨員監督的渠道,使黨員的意見、批評等,能夠順暢上達并得到及時處理和解決。三是黨員的權利保障機制。切實落實黨員的各項權利,避免發生侵犯黨員權利的行為。

    4、落實好“黨員活動日”。根據黨員實際情況,結合單位業務工作,靈活多樣地開展“黨員組織活動日”活動,開展實實在在的活動,不搞形式主義,用新內容和新方式真真豐富機關黨員干部的組織生活。

 5、健全黨員考核監督管理機制。建立以黨員責任目標管理為基礎、定性考核和定量考核相結合、黨內考核與群眾評價相結合的黨員保持先進性考評制度。考核評價結果要與黨員的獎懲、使用相掛鉤,加強對黨的管理、監督工作,把黨員工作實績評定作為干部選拔任用的重要依據。


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